【プレスリリース】女性限定ビジネススクール『日本女子経営大学院』が開校
2014.10.16
~企業の女性管理職比率の30%実現に向けて~
2015年1月 女性限定ビジネススクール『日本女子経営大学院』が開校
石倉洋子氏・一橋大学名誉教授やワーク・ライフバランス小室淑恵社長らを講師に招く他、独自の育成制度充実
2015年1月 女性限定ビジネススクール『日本女子経営大学院』が開校
石倉洋子氏・一橋大学名誉教授やワーク・ライフバランス小室淑恵社長らを講師に招く他、独自の育成制度充実
一般社団法人日本女子経営機構(所在地:東京都中央区 代表理事:河北隆子)は、2015年1月より、女性限定ビジネススクールである、「日本女子経営大学院」(http;//www.wis-japan.org/ 英語表記:Woman‘s Innovation School of Japan)を開校します。
施設写真
設立の背景
政府は今年6月に示した新しい成長戦略のなかで、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上に、との目標を掲げるなど、我が国において、女性活躍推進の声が高まっています。
しかしながら、企業の「女性管理職育成経験不足」、手本となる「ロールモデル」の欠如、「仲間」「理解者」「相談相手」不足により、女性管理職が育ちにくい環境があります。
これらは、従来型の管理職研修やビジネススクールでは、カバーできません。
現状では、米国では大企業における女性管理職比率が4割を超える一方で、日本はわずか1割にとどまります。(出所:ILOLABORSTA」、総務省「労働力調査」)
そのような状況下で、経営に関する基礎と、企業で働く現役の管理職などの先輩女性が相談相手として受講生につき、実体験からキャリアの積み上げ方などを助言してゆくロールモデルの提示や相談相手の提供を行う制度を整え、これまでの研修・スクールでは実現できなかった総合的な女性リーダー育成環境を実現すべく、当学院は誕生しました。
当学院は、日本を、世界を牽引する女性のリーダー育成に寄与し、社会へ女性ビジネスリーダーを輩出することで、社会のイノベーションに貢献いたします。
しかしながら、企業の「女性管理職育成経験不足」、手本となる「ロールモデル」の欠如、「仲間」「理解者」「相談相手」不足により、女性管理職が育ちにくい環境があります。
これらは、従来型の管理職研修やビジネススクールでは、カバーできません。
現状では、米国では大企業における女性管理職比率が4割を超える一方で、日本はわずか1割にとどまります。(出所:ILOLABORSTA」、総務省「労働力調査」)
そのような状況下で、経営に関する基礎と、企業で働く現役の管理職などの先輩女性が相談相手として受講生につき、実体験からキャリアの積み上げ方などを助言してゆくロールモデルの提示や相談相手の提供を行う制度を整え、これまでの研修・スクールでは実現できなかった総合的な女性リーダー育成環境を実現すべく、当学院は誕生しました。
当学院は、日本を、世界を牽引する女性のリーダー育成に寄与し、社会へ女性ビジネスリーダーを輩出することで、社会のイノベーションに貢献いたします。
女性限定ビジネススクール
日本女子経営大学院は「業種、業界の常識を超えて集い、ビジネスを通じて社会的価値共創を学ぶ場」であり「自分の未来を創るジブン」を育てる学校です。
「女性が可能性を広げ、社会や組織に貢献することに成功し、影響力を持つこと」「自分らしく豊かな人生に価値をおくこと」
このどちらか一方でなく、双方を両立・調和させることを実現するしなやかで、輝く女性リーダーを育てます。
女性リーダーがビジネスを通じて、社会や組織に真に向かい合い、自分の在り方にブレイクスルーを起こすための力を養います。また、女性プロフェッショナル同士が、企業や業界を超えての相互共創コミュニティの中で、企業社会への実利を還元し、共に育ちあう環境を整えます。
「女性が可能性を広げ、社会や組織に貢献することに成功し、影響力を持つこと」「自分らしく豊かな人生に価値をおくこと」
このどちらか一方でなく、双方を両立・調和させることを実現するしなやかで、輝く女性リーダーを育てます。
女性リーダーがビジネスを通じて、社会や組織に真に向かい合い、自分の在り方にブレイクスルーを起こすための力を養います。また、女性プロフェッショナル同士が、企業や業界を超えての相互共創コミュニティの中で、企業社会への実利を還元し、共に育ちあう環境を整えます。
当学院の特徴
①魅力的な講師陣
著名な講師陣による直接講義で、受講者のスキルアップを支援します。
▶講師陣一例
▶講師陣一例
石倉洋子氏 | 一橋大学名誉教授、経営戦略、グローバル人材 |
小室淑恵氏 | 株式会社ワークライフバランス代表取締役 / ダイバシティマネジメント |
②ロールモデル提示と相談相手提供を行う「パワーメンタリングサポート」
ロールモデルとなる諸先輩方メンターとの交流を通じ、女性としての生き方やあり方をどのように育むのか、知見を拡げる心を支えるための場とつながりを提供します。メンターは、個人的なマインド相談、ワークとライフのバランスのさせ方、キャリアの積み上げ方など、自己実現の支援者、良き相談相手となります。
▶メンター陣一例
▶メンター陣一例
永田亮子氏 | JT日本たばこ産業 最年少女性初執行役員 |
浦野邦子氏 | コマツ 女性初執行役員 |
高橋ゆき氏 | 株式会社ベアーズ 専務取締役 日本の暮らし方研究家、家事研究家 |
宮崎真理子氏 | 認定NPO法人フローレンス 事務局長 |
藤沢久美氏 |
シンクタンク・ソフィアバンク 代表 社会起業家フォーラム 副代表 法政大学専門職大学院 客員教授 |
坪井純子氏 | キリン株式会社 執行役員 CSV 本部ブランド戦略部 |
③リーダーシップアセスメント
「リーダー観」「自分軸(志)」「共創性」「革新性」「知性」「感性」「学習力」「行動力」の女性リーダーに必要な8つの要素に基づいて、自身の現状を把握し、啓発テーマや自己伸長の度合いなどに対する認識を深めるアセスメントを実施します。成長が可視化できます。
④アクションドリブン
本学で学んだことを基に実社会で実践し、その記録をまとめていくことで、学びや自己理解を深めていくプログラムです。
⑤共創コミュニティ
SNS上での相互啓発やシャッフルランチなどのリアルな交流を通じて、お互いのネットワークを広げ、共に未来の自身の在り方に向けて相互に互恵するコミュニティを形成します。卒業後の継続コミュニティの仕組みもあり、「いつでも、いつまでも共に支え合う」環境を提供します。
日本女子経営大学院について
運営母体 | 一般社団法人日本女子経営機構 |
学校名 | 日本女子経営大学院 |
※本学院は女性リーダーを育成するための専門プログラムを提供するビジネススクールであり、学校教育法条項に該当する学校ではありません。 | |
所在地 | 東京都中央区銀座7丁目2-17 南欧ビル7号館 5F |
設立 | 2014年9月 |
代表理事 | 河北隆子(イノベーションアソシエイツ株式会社 代表取締役) |
理事 | 金野索一(財団法人日本政策学校 代表理事) |
顧問 |
梅島みよ氏(マネジメントサービスセンター顧問) 木全ミツ氏(元国連公使、元The Body Shop(Japan)代表取締役社長)他 |
プログラム開発企画協力 (株)マネジメントサービスセンター |
<本件に関するお問い合わせ>
広報担当者:山尾寿々子
メール:info@wis-japan.org 電話:03-5537-7555
広報担当者:山尾寿々子
メール:info@wis-japan.org 電話:03-5537-7555